De ultieme 'Wat als...' test: Slaag jij?

In de vorige blogpost mocht je al ontdekken waarom een beetje gekheid en risico's broodnodig zijn voor innovatie. Want laat ons eerlijk zijn: zonder die sprong in het onbekende, zonder eens buiten de lijntjes te kleuren, blijft alles lekker veilig… en ook lekker saai.

Maar hoe weet je nu of jij of jouw bedrijf écht klaar is voor die sprong? Hoe check je of je de juiste mindset hebt om innovatie niet alleen te omarmen, maar er ook voluit in te duiken?

Test het hier!

Beantwoord deze 8 vragen en kom te weten of innovatie in het bloed van je bedrijf zit!

1. Wat als je concurrent morgen een geniale oplossing lanceert? Hoe reageer je?

   1. "We zijn gedoomd. Ons bedrijf gaat ten onder en we kunnen er niets aan doen!"

   2. "We passen ons meteen aan. We analyseren hun oplossing, en veranderen snel ons aanbod. We werken vlug en durven aanpassingen maken."

      
      

2. Wat als je bedrijf een Netflix serie was? Wat zou het plot zijn?

   1. "Een plot? Het gekste wat we hier ooit hebben meegemaakt is het brandalarm dat per ongeluk afging..."

   2. "Zie het als een mengeling van 'Lord of the Rings', 'The Office', 'Narnia' en 'Tomtesterom'."
      

3. Wat als je bedrijf een radiozender was? Welke zou je zijn?

   1. "Klara."

   2. "MNM!"

      
      

4. Wat als je moest innoveren zonder risico's te nemen? Hoe zou je dit aanpakken?

   1. "Zeer simpel. Innoveren zonder risico's nemen doen we al jaren! We starten met ..."

   2. "Innoveren zonder risico's?! Volgende vraag."
      

5. Wat als al je werknemers een week lang alle gekke ideeën die in ze opkomen mochten voorstellen?

   1. "Een uur lang is mij al te veel."

   2. "Een week maar? Dit mag voor eeuwig gebeuren!"

      
      

6. Wat als jouw team een dag lang alleen in rijm mocht communiceren? Hoe zou dat gaan?

   1. "We zouden het al snel opgeven. Wat een raar idee."

   2. "Kei tof! Laat opwaaien dat stof! Zelfs onze meeting verslagen, zullen om rijmwoorden vragen!"

      
      

7. Wat als je budgetten gehalveerd worden, maar je de inkomsten moet verdubbelen? Hoe doe je dit?

   1. "Dat is gewoon onmogelijk. We gaan failliet!"

   2. "Dat is een grote uitdaging, maar laten we samen brainstormen over mogelijke oplossingen!"

      
      

8. Wat als ik bij jullie op eerste sollicitatiegesprek kom? Hoe zou je jou daarbij voelen?

   1. "Zo'n gekke persoon moet ik niet hebben. Geef mij maar iemand normaal."

   2. "Kei tof! Ik stuur je een invite voor een eerste gesprek!"

De resultaten

Tel het aantal keer dat je 'a' antwoordde en het aantal keer dat je 'b' antwoordde. Welke letter komt het meeste voor? Is het 'a', dan kan ik jullie helaas niet weerhouden als werkgever... Heb je het meeste 'b' aangeduid? Wat twijfel je dan nog?! Tijd voor dat eerste kennismakingsgesprek!

---

Ben jij geslaagd voor de test? Stuur me dan een mailtje voor een eerste kennismaking!

Stuur een mail!